企业如何才能找到合适的人才？在这过程中出现的法律风险又该如何防范和避免？这些问题已成为企业在劳动关系管理中最为关心的话题。
为帮助会员企业了解并掌握招聘的各项法律资讯及运用技巧，协助企业防范劳动用工风险，提高用工效率，降低用工成本，4月11日，珠海外商协会在吉大南油大酒店举办了“员工招聘管理及法律风险防范实务讲座”，特邀广东华信达律师实务所合伙人占亮律师作主讲嘉宾，为到场的110多名企业代表进行法务讲解。
占亮律师认为，员工招聘是企业做好劳动管理的首要环节，而招录到适合自己的员工就是对企业最好的选择。会上，他结合案例，从用人单位的主体资格审查、发布招聘启事、员工录用这三个方面逐一分析了企业存在的法律风险，并对企业普遍遇到的疑难问题进行了详细剖析，最后还分享了防范建议和应对策略。
法律懂一分，风险就少一分。现场企业代表求学心切，跟随着占亮律师的讲解，不断举手发问新问题，还咨询了不少相关法律防范技巧，以求在工作中学以致用。
会后，现场企业代表纷纷反应收获很大，占亮律师结合案例的讲解方式让课堂生动活泼，同时对自身工作而言，具有很强的实用性和指导性。