继4月19日第一期面向财务经理的午餐会成功举办，5月23日中午，珠海外商协会在吉大菌香园再次开展了高管餐会系列活动之“人事经理午餐会”。
会议共有佳能珠海、伟创力、九洲国码、欧码嘉宝等20家会员企业的人事经理或总监参加。珠海外商协会执行副会长李志方先生出席并致辞。珠海市人力资源和社会保障局劳动关系科副科长程烨及珠海市劳动人事争议仲裁院仲裁员刘疆到场担任主讲嘉宾，与参会人员共进午餐，并就今年以来人力资源管理的最新政策法规作了分享和交流。
活动开始前，各企业人事代表在愉悦的轻音乐气氛中交换了名片，并进行了简单的互动交流。
李志方执行副会长在台上致辞时，首先对企业代表的热情参与及人社局和仲裁院的大力支持表示了感谢。他还说，时值企业劳动关系供求关系多变之期，协会一直希望能创造更多的政企交流平台，以及企业与企业之间的交流平台，帮助企业在及时掌握最新政策资讯的同时，企业间也能在做法上相互学习和借鉴。
进入活动环节，程烨副科长首先对在场所有企业为促进劳动关系所作贡献表示了感谢。她指出，如今劳动关系呈现出越来越复杂，员工要求越来越多的特征，并表示，市政府非常重视帮助企业进一步创造和谐劳动关系，将在深入发展和谐劳动关系的实施意见中设立专项奖励资金，对在这方面做得好的企业实行奖励措施。她还透露，近期部门将下发创建劳动和谐示范区的通知，希望企业都能重视，并努力以促进劳动关系和谐来促进公司发展。最后，她还指出了最低工资实施后企业需要注意的几个方面。
刘疆仲裁员主要站在仲裁的角度，对容易出现劳动争议的加班费、调岗变更等问题进行了概述，并指出在处理相关事宜过程中，合理的书面约定的重要性。她认为，劳动纠纷都是在对相关法律法规不够明确的情况下发生的，希望企业能在管理上更加规范，以减少劳动争议。最后她还建立成立企业内部协调委员会，尽量把矛盾消除于企业内部。
午餐进行时，企业代表相互间讨论热烈，还纷纷就招工难及90后员工管理、老员工怠工、薪酬激励等问题提出疑问，向程烨副科长与刘疆仲裁员进行了咨询。会后，不断有企业反映该活动的形式新颖有针对性，希望日后继续举办。