4月25日下午，珠海外商协会联合广州市八方锦程人力资源有限公司举办『 企业雇佣风险与人力合规管理』HR赋能交流沙龙。来自八方锦程的项目总监阮毅和人才研究院副院长刘阳，与40余位企业HR高管面对面交流，共同探讨了企业组织健康发展和雇佣风险及决策等话题。
刘阳分别从“雇佣风险”和“人力合规风险”两方面，通过社会实际案例，从危害切入，讲解了企业做好背景调查和搭建人力合规管理体系的重要性，并从实操的角度分享了背调实操方法和技巧。
作为影响企业发展的另一因素——组织健康度，也是衡量企业运行情况的重要工具。阮毅通过有趣的案例切入，强调了企业搭建健康组织体系的必要性和战略性，并借助离职调查常用的工具与方法，精准洞察员工背后真实的离职原因，从而对组织健康度作出准确诊断并采取对应的优化措施。