人力资源管理系列|2022年企业劳动典型案例年中盘点

2022年以来
许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地
对劳动者和用人单位的一些行为产生重要影响!

《职业教育法》
规定了用人单位不得对职校毕业生设置就业门槛…

《社会保险基金行政监督办法》
对欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保险基金违法行为提供了法制遵循…

年中时刻
和律师们一起盘一盘
近期企业劳动典型案例
回顾新规

  6月17日,珠海外商协会携手金杜律师事务所举办《2022年企业劳动典型案例年中盘点》分享会。本次分享会将为企业盘点年度劳动典型案例,从案例类型、特点、管控趋势出发,精选如个人信息保护、社保代缴、劳动合同解除等当下热点话题展开分享,助企业构建和谐的劳资关系。

具体安排

时间:6月17日(周五)14:30-17:00(14:00-14:30签到)

地点:珠澳跨境工业区侨光商业中心一楼会议室

对象:企业各级管理者、人力资源管理者及相关业务人员

人数:70人(每家企业限报3人)

费用:免费

活动流程

时间内容
14:00-14:30签到
14:30-14:452021-2022年劳动案件概况
14:45-16:30企业劳动典型案例分享
16:30-17:00互动交流环节

主讲嘉宾

罗艾 律师 | 金杜律师事务所 合伙人

执业领域:公司合规、劳动法。

  罗艾律师获得法学学士和人力资源管理硕士学位。2001 年取得中国律师执业资格。2010 年 12 月加入金杜律师事务所,在此之前,罗艾律师在君合律师事务所上海分所工作。罗艾律师曾担任广东省律师协会劳动和社会保障委员会委员,广州市律师协会合规与内控业务专业委员会委员。

  罗艾律师提供全面的劳动法和人力资源管理的法律服务,同时为企业在并购、重组、解散过程中涉及的员工转移、员工安置、裁员等设计实施办法和提供解决方案。 近年来,罗艾律师还为企业提供人力资源管理体系优化的服务,代表公司处理各种类型的劳动争议仲裁和诉讼,涉及的争议内容有劳动合同解除的合法性、竞业限制义务的履行、加班费的支付、工伤赔偿、社会保险缴纳等。

  罗艾律师被《法律 500强》(Legal 500)评选为“劳动法领域特别推荐律师”。


郭娴 律师 | 金杜律师事务所

执业领域:劳动法、劳动争议解决、公司合规。

  郭娴律师获得法学学士文凭。2017 年取得中国律师执业资格。

  郭娴律师为各类国有企业、外资企业、中小型企业提供劳动法相关法律服务,包括日常劳动法律问题咨询,审查、起草或修改企业规章制度及合同文本等劳动规范性文件等。此外,郭娴律师代表企业处理各种类型的劳动争议仲裁和诉讼工作,涉及的争议内容有劳动合同解除、工资支付、工伤保险待遇、竞业限制义务的履行等。
  除劳动争议案件外,郭娴律师还协助处理民事纠纷案件,包括人身损害赔偿纠纷、隐私权与名誉权纠纷、股权激励纠纷等。

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电话:0756-3229799
邮箱:peixun@zhaefi.org